Ti konkrete anbefalinger skal være med til at sikre, at Danmark fortsat har talent, kompetencer og stærke fagmiljøer til fremtidens life science-industri.
Hvordan sikrer vi, at Danmark også fremover har de kompetencer, som life science-sektoren har brug for? Det spørgsmål blev mandag belyst fra forskellige vinkler på en konference med fremtidens life science-uddannelser på dagsordenen.
Omdrejningspunktet for konferencen var ti konkrete anbefalinger, som var resultatet af en fælles konference i juni, hvor ATV, Medicoindustrien, Lif, DTU og Professionshøjskolen Absalon satte fokus på kompetencer i life science-industrien.
De ti anbefalinger spænder fra den dybe faglighed og forståelse for nye teknologier til hvordan vi kan organisere uddannelserne og samarbejde samt tiltrækkeinternationalt talent.
Anders Hoff, forskning- og innovationspolitisk chef hos Lif, præsenterede anbefalingerne på mandagens konference:
“For at være et førende life science-land har vi brug for verdens bedste life science-uddannelser. Og det kræver et fælles engagement i at udvikle dem. Jeg betragter anbefalingerne som et væsentligt udgangspunkt for en videre dialog mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner,” siger han og tilføjer:
“Der er et særligt budskab, der ligger mig særligt på sinde: Vi skal bygge oven på den dybe faglighed, ikke erstatte den. Fremtidens specialister skal være stærke i deres eget fag og samtidig kunne samarbejde på tværs, anvende AI og data kritisk og forstå de regulatoriske rammer. Uanset om man er ph.d., professionsuddannet eller faglært, så skal man både være dygtig og kunne se, hvordan man indgår i en større sammenhæng.”
Succes kræver et tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner, virksomheder og myndigheder. Og bedre muligheder for at lære nyt gennem hele arbejdslivet.
Work in progress
Anbefalingerne er fortsat work in progress, og på mandagens konference blev de derfor ikke præsenteret som et færdigt katalog, men som et grundlag for videre dialog og kvalificering.
”Hvis Danmark fortsat skal være en stærk life science-nation, kræver det investeringer i forskning og innovation. Men det kræver også, at vi har de mennesker og kompetencer, der kan omsætte ny viden og teknologi til nye løsninger. Og derfor giver det rigtig god mening, når forskellige aktører kan enes om en række pejlemærker,” siger Anders Hoff.
De 10 anbefalinger skal derfor nu videre i dialogen med relevante aktører og indgå som et konkret bidrag til diskussionen om, hvordan Danmark bedst sikrer talent, kompetencer og stærke fagmiljøer til fremtidens life science.
Har du yderligere input til anbefalingerne, så send en mail til: aho@lif.dk
Billeder fra konferencen
