
Life science- og medicinalindustrien har en stor del af æren for, at Danmark har en helt anden vækst end vores nabolande. Hvis det skal fortsætte, kræver det bl.a. fortsat adgang til medarbejdere med de rette kompetencer.
Debatindlægget er bragt i Finans 24-01-2025.
Af: Ida Sofie Jensen, koncernchef i Lif og Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv.
Life science-industrien har stor betydning for dansk økonomi. I 2023 bidrog sektoren med en eksport på 174 mia. kr. og målet i den seneste life science strategi er, at den eksport skal fordobles til 350 mia. kr. i 2030.
Det er i meget høj grad life science, der betyder, at Danmark har en helt anden vækst end vores nabolande, men hvis det skal fortsætte, kræver det blandt andet, at vi forsat har adgang til medarbejdere med de rette kompetencer. Derfor er vi også meget bekymret for de kommende nedskæringer på universiteterne. Det er den helt forkerte vej at gå. Vi har i stedet behov for en fremadsynet kompetencestrategi for dansk life science.
Antallet af ansatte alene i lægemiddelindustrien var i 2023 over 45.000. Det er en stigning på næsten 10.000 personer eller 27 pct. siden 2021.48 pct. af de ansatte har en kandidatgrad eller en ph.d. En fortsat fastholdelse af Life Science i Danmark og en fortsat vækst i branchen vil kræve langt flere medarbejdere – ikke mindst fra landets universiteter. Derfor er det meget bekymrende, når et bredt flertal i Folketinget som et led i en reform af kandidatuddannelserne har besluttet at skære ned på alle universitetsuddannelser – lige fra områder med forhøjet ledighed til områder, hvor der allerede i dag er stor mangel på arbejdskraft.
Det er i udgangspunktet positivt, at kandidatreformen har fokus på at uddanne tættere på erhvervslivet. Det er ubetinget en god ide at lave uddannelser, hvor teori og praksis kobles tættere i form af erhvervskandidater. Det har vi bakket op om siden de første tanker om en reform af universitetsuddannelserne.
Derfor var vi også glæde for, at man lige før jul justerede reformen, så der er større chance for, at de unge finder det attraktivt at tage en erhvervskandidat på det tekniske og naturvidenskabelige område. Der er nu større sandsynlighed for at der nu kan skabes nogle spændende forløb for både danske og et stigende antal internationale studerende.
Nedskæringer bliver et nulsumsspil
Disse positive tiltag opvejer dog ikke vores dybe bekymring for den såkaldte sektordimensionering, der fjerner ca. hver tiende plads på universiteterne. Det er et samlet loft, der betyder, at universiteterne ikke kan uddanne flere af de kandidater, som life science-branchen efterspørger, uden at skære ned på andre områder. Det bliver et nulsumsspil.
Nedskæringerne på universiteterne kan ikke begrundes med overledighed, for nye ledighedstal viser, at universiteternes dimittendledighed på langt de fleste uddannelser er helt på niveau med de øvrige videregående uddannelser.
Samtidig regnes de internationale studerende med i loftet. Det betyder, at hvis der kommer en international studerende ind på en bacheloruddannelse, så er der en plads mindre til en dansk studerende. Der kommer kort sagt ikke en eneste ekstra kandidat til de danske arbejdsmarked.
Bundlinjen er altså, at vi står med en helt afgørende branche i buldrende vækst og en deraf følgende stigende efterspørgsel efter kandidater, der møder en virkelighed med færre og færre kandidater at ansætte. Det kan få meget store konsekvenser for muligheden til at investere i Danmark for både danske og internationale virksomheder.
Talent tiltrækker talent, og tiltrækning af kvalificeret arbejdskraft kræver gode uddannelser i Danmark. Lægemiddelindustrien er i høj grad en global industri, som kan være med til, at vi kan tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. I stedet for lofter og begrænsninger, så bør vi skrue op på de områder, hvor arbejdsmarkedet mangler.
Internationale studerende kan dog langt fra gøre det alene. Vi skal uddanne til fremtiden, og life science er en dansk styrkeposition. I verdens bedste life science-land skal vi også skabe verdens bedste life science-uddannelser.
Hvis life science også i fremtiden skal være Danmarks guldæg, så er der behov for en fremsynet kompetencestrategi, hvor vi har det lange lys på og erstatter sektordimensionering og uddannelsesbomme med fokus på at skabe gode uddannelser til fremtidens arbejdsmarked.