Danske life science-virksomheder har øget deres fokus på grøn omstilling og digitalisering, men står over for en alvorlig udfordring i form af mangel på kvalificeret arbejdskraft, ifølge en ny rapport fra FORCE Technology.
Grøn omstilling og digitalisering er betydeligt mere centrale i sektoren nu end for tre år siden, viser rapporten. Faktisk anser hele 78 pct. af virksomhederne grøn omstilling som vigtig eller meget vigtig, mens 85 pct. betragter digitalisering som vigtig eller meget vigtig.
”Grøn omstilling og digitalisering fylder mere og mere i dansk Life Science og endnu engang er det dokumenteret, at virksomhederne støder ind i udfordringer, når det kommer til at skaffe nok dygtige medarbejdere”, siger Anders Hoff, chef for forskning og innovation.
Virksomhederne pointerer i rapporten også øget værdi af digitalisering i deres omstilling til en grøn og bæredygtig fremtid, herunder brugen af data i produktionskæden, optimering af processer og anvendelse i produktudvikling. Der er en stigende brug af simulering, robotteknologi, AI og machine learning, men der er stadig udfordringer med at udnytte dem fuldt ud.
Rapporten viser også, at rekrutteringsvanskeligheder er den største udfordring for hele industrien. Hvor 51 pct. af virksomhederne siger, at det er deres største problem – men for de og tallet mellemstore og store virksomheder er tallet helt op til 70 pct.
”Der er i sandhed behov for at se, hvordan vi gennem uddannelse, opkvalificering og international rekruttering kan adressere det store behov for kvalificeret arbejdskraft, som virksomhederne inden for Life Science har. Dygtige medarbejdere er en forudsætning for, at vi kan fortsætte på den positive rejse, som branchen har været på,” konkluderer Anders Hoff.
