Faglig Frokost er tilbage med sæson 2 og klar til at gøre dig klogere på et aktuelt emne på max fem minutter. Vi lægger ud med Sara Louise Muhr, ph.d og forsker i ledelse og diversitet fra CBS. Og ifølge hende halter Danmark bagud vores nordiske naboer, når det kommer til kønsdiversitet.
I Danmark er der flere CEO’s, der hedder Lars end der er kvindelige direktører i det hele taget. Læg dertil at det danske arbejdsmarked er et af de mest kønsopdelte i Europa, så peger det på, at der er klare udfordringer med kønsdiversiteten i Danmark, siger forsker i ledelse og diversitet, Sara Louise Muhr.
Men hvorfor er kønsdiversiteten udfordret i Danmark, hvad kan vi gøre for at vende udviklingen – og hvad er egentlig forskellen på diversitet og inklusion? Det kan du blive meget klogere på i denne udgave af Faglig Frokost.
