Diversitet kommer ikke af sig selv. Vi skal tale om det, hvis man overhovedet skal kunne sikre mere ligestilling og diversitet, lyder det fra vært Rikke Østergaard fra podcasten “Karrierekvinder” i denne udgave af faglig frokost.
“Der er grund til at være utålmodig og kræve, at vi handler hurtigere, end hvad tiden bare fikser,” siger Rikke K. Østergaard.
Hun opfordrer til handling. Ikke kun for diversitetens skyld, men også for at konkurrenceevnen øges.
Alle har et ansvar for at sikre diversitet i hverdagen, men hvis virksomheder skal løse opgaven, er det ikke den enkelte medarbejders ansvar. Så skal der træffes beslutninger højere oppe i systemet, siger hun.
“Vi bliver nødt til at arbejde med strukturelle tiltag både fra politisk side, men også i virksomhederne,” opfordrer hun og tilføjer:
“Hvis vi kun ser på det ud fra vores eget perspektiv, så sker det aldrig.”
