Diversitet på dagsordenen
En række videoportrætter af Lifs tidligere forkvinder er første skridt til at inspirere, engagere og motivere kvinder til at tage del i ledelsen i brancheforeningens mange medlemsfora og hjælpe andre til at forstå værdien af diversitet og hvorfor det er vigtigt.
Videre – men hvordan?
Lif startede 2023 med DiversitetsSalon – et arrangement der satte gang i en samtale om kønsdiversitet, inklusion og ligestilling
– først og fremmest på arbejdsmarkedet – men også i det danske samfund generelt.
Se highlights fra DiversitetsSalon og hør, hvorfor deltagerne mener, at vi skal tale om diversitet – og hvordan vi kommer videre.
Materiale
Lifs arbejde med diversitet
Kønsdiversitet og ligestilling er på dagsordenen i Lifs kommende strategi.
Catherine Williams, Managing Director i MSD og Thomas Klee, Managing Director Business Area North i Lundbeck Pharma A/S er i spidsen for Lifs arbejdsgruppe for diversitet.
Her fortæller de, hvorfor Lif sætter fokus på diversitet og flere kvindelige ledere i life science.
Kvinder i front for Lif
I langt størstedelen af de 25 år Lif har eksisteret, har det været med en kvinde i spidsen for bestyrelsen. I en række videoportrætter af nogle af Lifs tidligere kvindelige formænd går vi lidt tættere på deres tanker om ledelse, karriere vs. privatliv, fremtiden for life science og diversitet. Formålet er at inspirere, engagere og motivere kvinder i branchen til at tage del i ledelsen i Lifs mange medlemsfora.
Karin Verland
Formand for Lif 2003 – 2008
Dorthe Mikkelsen
Formand for Lif 2010 – 2016
Henriette Rosenquist
Formand for Lif 2017 – 2018
Ida Sofie Jensen
Koncernchef for Lif
Kontakt os, hvis du vil vide mere
