Diversitet på dagsordenen

Mangfoldighed er en styrke i alle grene af samfundet – ikke mindst i erhvervslivet, hvor forskellighed er en central forudsætning for at optimere forretningsresultater.

Lif ønsker at skabe en ramme for, at vi kan udfordre hinanden i et miljø, hvor alle føler sig inkluderet. Diversitet er meget og andet end kønsdiversitet, men det er et sted at starte, hvor vi kan monitorere udviklingen og så arbejde videre derfra.

Lif Gender Diversity

Report 2023

Læs rapporten her

Mangfoldighedsmonopolet har ordet

Lif sammensatte i 2023 et mangfoldighedsmonopol ifm. det årlige life science meet up-event.
Monopolet blev sat til at diskutere hvor meget diversitet bør fylde i erhvervslivet, og det satte gang i en samtale om kønsdiversitet, inklusion og ligestilling
– først og fremmest på arbejdsmarkedet – men også i samfundet generelt.

Læs mere om mangfoldighedsmonopolet her

Lifs arbejde med diversitet

Kønsdiversitet og ligestilling er højt oppe på dagsordenen, og der er særligt fokus på inklusion i Lifs arbejdsgruppe for diversitet.

Julie Brooker, Country Director for Janssen Denmark, og Thomas Klee, Managing Director for Lundbeck Pharma A/S fortæller her om Lifs arbejde med diversitet, ligestilling og inklusion.

Kvinder i front for Lif

I langt størstedelen af de 25 år Lif har eksisteret, har det været med en kvinde i spidsen for bestyrelsen. I en række videoportrætter af nogle af Lifs tidligere kvindelige forpersoner går vi lidt tættere på deres tanker om ledelse, karriere vs. privatliv, fremtiden for life science og diversitet. Formålet er at inspirere, engagere og motivere kvinder i branchen til at tage del i ledelsen i Lifs mange medlemsfora.